Rz. 821

Richtiger Adressat (BR)

Mindestinhalt

Eindeutige Namensbezeichnung des zu kündigenden Arbeitnehmers
Art der beabsichtigten Kündigung (ordentlich betriebsbedingt, vorsorglich erneute)
Voraussichtlicher Ablauf der Kündigungsfrist
Sozialdaten
Grundlage der Kündigung: unternehmerische Entscheidung/Darlegung des Fortfalls des Arbeitsplatzes
Darstellung zur Unmöglichkeit anderweitiger Beschäftigung
Darlegung Sozialauswahl
Empfangsbekenntnis des BR

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