§ 1a Individualarbeitsrecht – Teil 1 / b) Unbezahlter Sonderurlaub

Rz. 1327

Muster 1a.75: Unbezahlter Sonderurlaub

Muster 1a.75: Unbezahlter Sonderurlaub

(1) Dem Arbeitnehmer wird in der Zeit von _________________________ bis zum _________________________ unbezahlter Sonderurlaub gewährt (Zweck: _________________________).

(2) Während des Sonderurlaubes ruht das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis. Infolgedessen entfallen sämtliche Arbeitsverpflichtungen des Arbeitnehmers und sämtliche Entgeltzahlungspflichten des Arbeitgebers, einschließlich der Verpflichtung zur Zahlung von _________________________ (z.B. Gratifikationen, Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung, Prämienzahlungen/Tantiemezahlungen pp.).

(3) Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Falle des Eintrittes einer Arbeitsunfähigkeit während des Sonderurlaubes besteht nicht. Eine Arbeitsunfähigkeit während des Sonderurlaubes berührt die Länge des Sonderurlaubes nicht und begründet keinen Anspruch auf Verlängerung.

(4) Der Arbeitnehmer wird darauf hingewiesen, dass er während des Sonderurlaubes selbst für seine soziale Absicherung (Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung) Sorge tragen muss, soweit der Versicherungsschutz durch den Fortfall der Entgeltzahlungspflicht des Arbeitgebers entfällt.

(5) Die Aufnahme einer Tätigkeit bei einem anderen Arbeitgeber während des Sonderurlaubes bedarf der Zustimmung des Arbeitgebers.

(6) Eine vorzeitige Beendigung des Sonderurlaubes kann nur einvernehmlich vereinbart werden. Ein Anspruch des Arbeitnehmers hierauf besteht nicht.

(7) Beginnt oder endet der Sonderurlaub im Laufe des Kalenderjahres, hat der Arbeitnehmer einen Urlaubsanspruch in Höhe von 1/12 des vertraglich vereinbarten Jahresurlaubes für jeden vollen Kalendermonat, in dem das Arbeitsverhältnis nicht infolge des Sonderurlaubes ruhte. Der gesetzliche/tarifliche Mindesturlaubsanspruch des Arbeitnehmers bleibt hiervon unberührt.