§ 1a Individualarbeitsrecht – Teil 1 / aa) Sachlicher Anwendungsbereich des § 26 Abs. 1 BDSG

Rz. 743

§ 26 Abs. 1 BDSG gilt für jede Form der Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung. Er gilt auch für nicht automatisiert verarbeitete Daten. Erfasst sind damit alle Formen der Datenerhebung im Arbeitsverhältnis, auch tatsächliches Handeln oder belangloses Fragen.