Schwerpunkt
"Wer entscheidet, macht Fehler." Erwartungsmanagement und Grenzen der Fehlertoleranz
Interview mit Dr. Stefan Pecoroni
Fehlerbewältigungsorientierung: Bedeutung für handlungsorientierte Trainings
Tabea Brüning, Janina Peschmann und Prof. Dr. Michael M. Gielnik
"Aus Fehlern wird man klug – wenn man gelernt hat, sie als Lernaufgabe zu verstehen"
Interview mit Prof. Dr. Michael Frese
Lernen aus Fehlern in Organisationen: Die Bedeutung von Demut und Selbstwirksamkeit
Prof. Dr. Sebastian Fischer und Prof. Dr. Christoph Seckler
Neue Forschung
Homeoffice – Mythen und empirische Ergebnisse
Jörn Brandt, Hellen Gießen, Dr. Ana Philippsen, Prof. Dr. René Schmoll, Prof. Dr. Stefan Süß, Prof. Dr. Axel Buchner
Flexibilität im Blaumann: Flexible Arbeitsmodelle als Attraktivitätstreiber
Dr. Katharina Radermacher und Prof. Dr. Michael Knappstein
Karrierestart in Umbruchzeiten: Erwartungen von Studenten zum Übergang ins Berufsleben
Prof. Dr. Markus-Oliver Schwaab, Prof. Dr. Margarita Bidler und Prof. Dr. Anna Hansch
State of the Art
Neurodiversität: Herausforderungen und Chancen für das Personalmanagement
Prof. Dr. Torsten Biemann und Prof. Dr. Heiko Weckmüller
Essentials
Rezensionen: Richtungsweisendes aus internationalen Top-Journals
Johannes Brunzel, Peter Göhre, Dennis Heinrich
Service
Die Fakten hinter der Schlagzeile: Keine Einstiegsjobs mehr wegen KI?
Forscher im Porträt: Prof. Dr. Maike Kugler
Den PERSONALquarterly-Fragebogen beantwortet Johannes Schmidt
