Studie zur Talent Journey im Unternehmen

Wie steht es um das Talent Management in deutschen Unternehmen? Welche Aspekte stehen aktuell im Fokus und welche Herausforderungen kommen in Zukunft auf das Talent Management zu? Eine Studie von Haufe untersucht die gesamte "Talent Journey". Auch Ihre Meinung ist gefragt. Nehmen Sie jetzt an der Umfrage teil.

Vor einigen Jahren noch bedeutete Talent Management die Förderung von High Potentials in speziellen Entwicklungsprogrammen. In den vergangenen Jahren zeichnete sich jedoch der Trend zu einem breiteren Verständnis ab: Talent Management verfolgt jetzt einen ganzheitlichen Ansatz, der alle Mitarbeitenden während ihres gesamten Lebenszyklus im Unternehmen begleitet.

Studie zur "Talent Journey" im Unternehmen

Haufe Talent führt dieses Jahr erstmals eine breit angelegte Studie zur Talent Experience durch, die die gesamte Talent Journey vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Personal- und Teamentwicklung in den Blick nimmt. Hierzu sind Ihre Erfahrungen gefragt:

  • Welche Bedeutung haben unterschiedliche HR-Bereiche in Ihrem Unternehmen?
  • Welche Maßnahmen setzen Sie bereits ein und wo sehen Sie Verbesserungsbedarf?
  • Welche Aspekte der Talent Journey stehen im Moment im Fokus?
  • Wie hat sich das Talent Management durch die Coronapandemie verändert?
  • Hat die zunehmend hybride Arbeitsweise Auswirkungen auf Ihre Talent-Aktivitäten?


Hinweis: Die Umfrage ist inzwischen beendet. Zu welchen Ergebnissen die Haufe Onboarding-Studie 2021 kam, lesen Sie hier.


Das könnte Sie auch interessieren:

Wie sich das Onboarding durch Corona verändert hat

Wie Sie einen Talent Pool aufbauen

Interne Talentmobilität: Auf neuen Pfaden