Studie untersucht "Talent Journey" im Unternehmen
Vor einigen Jahren noch bedeutete Talent Management die Förderung von High Potentials in speziellen Entwicklungsprogrammen. In den vergangenen Jahren zeichnete sich jedoch der Trend zu einem breiteren Verständnis ab: Talent Management verfolgt jetzt einen ganzheitlichen Ansatz, der alle Mitarbeitenden während ihres gesamten Lebenszyklus im Unternehmen begleitet.
Studie zur "Talent Journey" im Unternehmen
Haufe Talent führt dieses Jahr erstmals eine breit angelegte Studie zur Talent Experience durch, die die gesamte Talent Journey vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Personal- und Teamentwicklung in den Blick nimmt. Hierzu sind Ihre Erfahrungen gefragt:
- Welche Bedeutung haben unterschiedliche HR-Bereiche in Ihrem Unternehmen?
- Welche Maßnahmen setzen Sie bereits ein und wo sehen Sie Verbesserungsbedarf?
- Welche Aspekte der Talent Journey stehen im Moment im Fokus?
- Wie hat sich das Talent Management durch die Coronapandemie verändert?
- Hat die zunehmend hybride Arbeitsweise Auswirkungen auf Ihre Talent-Aktivitäten?
Hinweis: Die Umfrage ist inzwischen beendet. Zu welchen Ergebnissen die Haufe Onboarding-Studie 2021 kam, lesen Sie hier.
Das könnte Sie auch interessieren:
Wie sich das Onboarding durch Corona verändert hat
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen
2.120
-
Krankschreibung per Telefon nun dauerhaft möglich
1.493
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
1.455
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
1.355
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
1.310
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
1.252
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
967
-
Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
642
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
641
-
Modelle der Viertagewoche: Was Unternehmen beachten sollten
402
-
Worauf es bei Ausbildungsmarketing und Azubi-Recruiting ankommt
01.11.2024
-
Tipp der Woche: Mehr Mut bei Gehaltsangaben in Stellenanzeigen
31.10.2024
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
31.10.2024
-
Wechsel an der Unternehmensspitze senken das Mitarbeiterengagement
30.10.2024
-
Tight-Loose-Tight als Führungsprinzip
29.10.2024
-
Herausforderungen im HR Application Management
28.10.2024
-
Sechs Erfolgsfaktoren für digitale HR-Arbeit in der Praxis
28.10.2024
-
Wie HR die eigene Digitalisierung mitgestalten kann
28.10.2024
-
Große Mittelständler stehen unter Druck
28.10.2024
-
Viertagewoche nicht durch Produktivitätsgewinne finanzierbar
24.10.2024