2,3 Millionen Beschäftigte arbeiten ausschließlich im Homeoffice
Die Zahl der Beschäftigten, die ausschließlich im Homeoffice arbeiten, hat sich durch die Coronapandemie fast vervierfacht: waren es im Jahr 2019 noch 674.000 Arbeitnehmende, stieg die Zahl bis 2022 auf rund 2,285 Millionen. Das entspricht etwa sechs Prozent aller abhängig Beschäftigten in Deutschland. Das geht aus einer Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Anfrage der Linken-Abgeordneten Susanne Ferschl hervor.
Anteil der Beschäftigten im Homeoffice steigt stetig
Das Ministerium stützt sich dabei auf Daten des Statistischen Bundesamtes. Demnach sind 24,2 Prozent aller Erwerbstätigen in Deutschland im Jahr 2022 zumindest gelegentlich im Homeoffice tätig gewesen - 14,7 Prozent von ihnen täglich oder mindestens für die Hälfte der Arbeitszeit. 2019 haben laut den Zahlen des Statistischen Bundesamtes nur 12,8 Prozent der Erwerbstätigen im Homeoffice gearbeitet, im ersten Corona-Jahr 2020 waren es 21,0 Prozent.
Am häufigsten arbeiten Solo-Selbstständige (53,9 Prozent) von zu Hause aus. Betrachtet man die Geschlechter, sind Männer mit 25,0 Prozent etwas häufiger im Homeoffice tätig als Frauen (23,3 Prozent).
Freitag und Montag sind die beliebtesten Homeoffice-Tage
Die häufigsten Homeoffice-Tage in Unternehmen sind nach Angaben des Ifo-Instituts der Freitag (55 Prozent) und der Montag (35 Prozent). Das geht aus einer Umfrage unter mehr als 9.000 Unternehmen hervor. "Dagegen sind Dienstag, Mittwoch und Donnerstag meistens Präsenztage auch für Beschäftigte, die teilweise zu Hause arbeiten", erläutert Ifo-Forscher Simon Krause. Dieses Muster zeige sich in allen Wirtschaftszweigen und bei kleineren wie großen Unternehmen. Über alle Branchen werde laut der Umfrage in etwa 64 Prozent der Unternehmen Homeoffice genutzt.
Das könnte Sie auch interessieren:
Deutschland liegt beim Homeoffice weit vorne
Studie: Beschäftigte lehnen Präsenzpflicht ab
Zehn Empfehlungen zur Umsetzung hybrider Arbeitsmodelle
Tipps: So gelingt die Zusammenarbeit im Homeoffice
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber wissen müssen
440
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
428
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
202
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
169
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
156
-
Acht rettende Sätze für schwierige Gesprächssituationen
153
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
137
-
Mitarbeiterfluktuation managen
1344
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
129
-
Das sind die 25 größten Anbieter für HR-Software
128
-
Diese Themen stehen 2026 auf der HR-Agenda
20.01.2026
-
Führungspositionen immer unbeliebter
19.01.2026
-
Was Führungskräfte in der digitalen Transformation brauchen
15.01.2026
-
Recruitingmessen richtig vorbereiten
13.01.2026
-
Welche Kanäle für Recruiting und Active Sourcing geeignet sind
13.01.2026
-
Persönliche Kandidatenansprache auf Recruitingmessen
13.01.2026
-
Jobmessen und Karrieremessen 2026 für Recruiter
13.01.2026
-
Drei Thesen zum Benefits-Portfolio der Zukunft
12.01.2026
-
Wie Führungskräfte gelassen und souverän ins neue Jahr starten
09.01.2026
-
Diese HR-Tech-Entwicklungen sollten Sie 2026 verfolgen
08.01.2026