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1. Jeder Mitarbeiter hat seine Urlaubswünsche für das laufende Jahr bis Ende Februar in die Urlaubsliste einzutragen. Der Urlaub ist grundsätzlich zusammenhängend zu nehmen. Auch bei dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen müssen mindestens 2 Wochen zusammenhängend genommen werden.
2. Sofern der Arbeitgeber den Urlaubswünschen nicht innerhalb einer Frist von einem Monat widerspricht, gilt der Urlaub in dem angegebenen Zeitraum als erteilt. Dies gilt nicht, wenn dringende, unvorhergesehene betriebliche Belange der Erteilung entgegenstehen.

3. Die Urlaubswünsche der einzelnen Arbeitnehmer sind zu berücksichtigen, es sei denn, ihrer Berücksichtigung stehen dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegen.

  • Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern sollten beim Urlaub in Schulferienzeiten bevorzugt behandelt werden; länger beschäftigte Betriebsangehörige haben Vorrang vor kürzer beschäftigten Betriebsangehörigen.
  • Mitarbeitern mit schulpflichtigen Kindern kann Teilurlaub gewährt werden, sodass alle vorrangig Berechtigten einen Anteil des Urlaubs während der Schulferien nehmen können.
  • Mitarbeitern mit berufstätigen Ehegatten ist der Urlaub nach Möglichkeit so zu gewähren, dass sie gleichzeitig mit dem Ehepartner Urlaub nehmen können.
4. Der festgelegte Urlaubszeitpunkt kann nur bei dringenden betrieblichen oder dringenden persönlichen Gründen verlegt werden. Die Notwendigkeit ist rechtzeitig vor dem Zeitpunkt mittels besonderem Urlaubsantrag schriftlich geltend zu machen.
Schulferien
Ostern:__________________________________________________________________
Pfingsten:_________________________________________________________________
Sommer:_________________________________________________________________
Herbst:___________________________________________________________________
Winter:___________________________________________________________________
Urlaubsplan
Name Resturlaub Vorjahr Urlaubsanspruch Sonderurlaub Januar Februar März April Mai Juni Tage Rest
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
Urlaubsplan
Name Resturlaub Vorjahr Urlaubsanspruch Sonderurlaub Juli August September Oktober November Dezember Tage Rest
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       

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