Die sich stetig verändernden Anforderungen an Unternehmen und die immer schnelllebigere globalisierte Welt erfordern eine große Flexibilität und Dynamik von Unternehmen und ihren Führungskräfte. Nicht zuletzt durch die Auswirkungen der Corona-Pandemie ist den meisten klar: viele alte Führungskonzepte stehen zur Zeit vor einer Zerreisprobe und nicht alle werden bestehen.
Dieser Beitrag stellt einen neuen und modernen Führungsstil vor, der von sich verspricht, Unternehmen nicht nur krisensicherer sondern auch erfolgreicher zu machen, indem Fokus auf die durch die Führung bewirkte Mitarbeitermotivation gelegt wird. Viele Studien belegen die positiven Auswirkungen des transformationalen Führungsstils.
Was die Transformationale Führung von anderen modernen Führungsstilen unterscheidet, welche Chancen und Gefahren er birgt und welche Kompetenzen Sie als transformationale Führungskraft mitbringen müssen, erfahren Sie hier.
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