Dass Teams die eigene Zusammenarbeit reflektieren sollten, steht außer Frage. Retrospektiven sind heute Pflicht. Sobald eine Organisation Teamwork aber wirklich stärker professionalisieren will, sollte sich das entsprechende Setup dafür angesehen und ggf. optimiert werden. Dazu bieten sich Scrum und OKR als Framework an – beide Arbeitsweisen bringen Teams in der Entwicklung voran und legen besonderen Fokus auf Effizienz und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Die Wirksamkeit von Retrospektiven in agilen Setups ist besonders stark und kaum zu vergleichen mit Retrospektiven, die ohne diesen Kontext angesetzt sind. Eine Retrospektive im Rahmen eines agilen Frameworks sollte zudem nur angestrebt werden, wenn im Unternehmen wirklich die Intension besteht, Teams damit arbeiten zu lassen und in diesem Bereich zu brillieren – mit allem, was an Leadership-, und Strukturveränderungen (Top-Down und Bottom-up) dazugehört.
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