Praxis-Beispiele: Zuschläge... / 11 Kombination Sonntags- (50 %) und Nachtzuschlag (25 %)
 

Sachverhalt

Eine Kellnerin arbeitet mehrmals wöchentlich von 18 Uhr bis 22 Uhr. Sie erhält einen Stundenlohn von 12 EUR. Laut Arbeitsvertrag erhält sie ab 20 Uhr einen Nachtarbeitszuschlag von 50 % auf den Grundlohn. Am Sonntag arbeitet sie regelmäßig von 14 bis 20 Uhr, wofür ihr ein arbeitsvertraglicher Sonntagszuschlag von 100 % des Grundlohns zusteht. In diesem Monat arbeitet sie an 4 Sonntagen sowie an 12 Wochentagen.

In welcher Höhe unterliegen die Zuschläge der Lohnsteuer bzw. der Sozialversicherung?

Lösung

Der maßgebliche Grundlohn je Stunde beträgt 12 EUR. Die für das Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beachtenden unterschiedlich hohen maximalen Stundenlohnsätze (50 EUR bzw. 25 EUR) werden jeweils nicht erreicht.

Die Zuschläge sind in folgender Höhe steuer- und sozialversicherungsfrei:

  • Nachtarbeit (Arbeit von 20 Uhr bis 6 Uhr): 25 % des Grundlohns
  • Sonntagsarbeit: 50 % des Grundlohns

Die Abrechnung der Zuschläge gestaltet sich folgendermaßen:

 
Lohnsteuer und Sozialversicherung  
Gezahlter Zuschlag für Nachtarbeit ab 20 Uhr (12 Tage × 2 Std. x 12 EUR x 50 %) 144 EUR  
Davon lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei (12 Tage × 2 Std. x 12 EUR x 25 %) - 72 EUR  
Lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig 72 EUR 72 EUR
Gezahlter Zuschlag für Sonntagsarbeit (4 Tage x 6 Std. x 12 EUR x 100 %) 288 EUR  
Davon lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei (4 Tage × 6 Std. x 12 EUR x 50 %) - 144 EUR  
Lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig 144 EUR + 144 EUR
Lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtige Zuschläge gesamt   216 EUR
Die gezahlten Zuschläge für Sonntags- und Nachtarbeit unterliegen i. H. v. 216 EUR dem Lohnsteuerabzug und der Sozialversicherungspflicht.

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