Praxis-Beispiele: Urlaub / 12 Urlaubsanspruch Teilzeitbeschäftigte
 

Sachverhalt

Ein Arbeitgeber gewährt seinen Mitarbeitern, die 5 Tage in der Woche beschäftigt sind, 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr. Eine teilzeitbeschäftigte Mitarbeiterin arbeitet 2 Tage in der Woche.

Wie hoch ist der Urlaubsanspruch, den die Mitarbeiterin jährlich erwirbt?

Lösung

Wenn Mitarbeiter, die 5 Tage in der Woche beschäftigt sind, 30 Urlaubstage im Kalenderjahr erwerben, lautet die Formel:

30 Urlaubstage: 5 Tage x 2 Arbeitstage = 12 Urlaubstage

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