Praxis-Beispiele: Kurzfrist... / 7 Kurzfristige Beschäftigungen bei demselben Arbeitgeber vor und nach dem Jahreswechsel
 

Sachverhalt

Eine Aushilfe nimmt eine Beschäftigung in der Adventszeit vom 1.11. bis 20.12.2020 auf (5-Tage-Woche). Im Jahr 2020 gab es keine Vorbeschäftigungen.

Bei demselben Arbeitgeber wird am 2.1.2021 erneut eine bis zum 31.3.2021 befristete Beschäftigung aufgenommen (5-Tage-Woche).

Handelt es sich um 2 kurzfristige Beschäftigungen?

Lösung

Die Aushilfe ist sowohl im Jahr 2020 als auch im Jahr 2021 kurzfristig beschäftigt. Die jeweils bei Beschäftigungsbeginn für das Kalenderjahr zulässige Zeitgrenze (3 Monate oder 90 Kalendertage) wird nicht überschritten.

Hinweis

Dies gilt allerdings nicht, wenn bereits bei Beschäftigungsaufnahme im Jahr 2020 feststeht, dass weitere Einsätze im Jahr 2021 folgen werden. Denn in diesen Fällen müsste der Arbeitgeber im Rahmen der vorausschauenden Beurteilung zum Zeitpunkt der ersten Beschäftigungsaufnahme 2020 bereits erkennen, dass keine gelegentliche, sondern eine regelmäßig wiederkehrende Beschäftigung vorliegt. Das spricht gegen die Annahme einer kurzfristigen Beschäftigung.

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