Personalcontrolling: Personalrisikomanagement / Zusammenfassung

Dass Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und andere kommen – in Zeiten der Hochkonjunktur mal mehr als in Zeiten geringeren Wachstums – ist nichts Neues. Solche Vorgänge passieren tagtäglich. Was passiert jedoch, wenn wichtige Entscheidungsträger oder qualifizierte Spezialisten Ihr Unternehmen verlassen? Was passiert, wenn sich die Mitarbeiter nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren, sich nicht emotional gebunden fühlen und nur noch Dienst nach Vorschrift machen? Was passiert, wenn Ihre Mitarbeiter falsch eingesetzt sind und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse nicht einbringen können und dieses Potenzial somit ungenutzt bleibt? Schäden, die dadurch verursacht werden, lassen sich kaum beziffern. Und dass diese Schäden unberechenbar sein können, wissen inzwischen auch Kreditinstitute, die immer mehr dazu übergehen, auch personelle Aspekte in ihren Ratings zu berücksichtigen. Damit die Folgen kontrollierbar bleiben, sollte man sich auf ein effizientes Personalrisikomanagement konzentrieren.