Eine Personalabteilung, die ohne Entscheidungskompetenz ausgestattet ist, hat sicherlich bei der Umsetzung ihrer Aufgaben erhebliche Schwierigkeiten. Die Unterstellung direkt unter die Geschäftsleitung bringt zwar eine gewisse Akzeptanz im Gesamtunternehmen, jedoch kann nicht eigenverantwortlich gearbeitet werden. Die Einrichtung einer Stabsstelle unter der Geschäftsleitung erfolgt häufig in Unternehmen, welche vom Firmeninhaber geführt werden. Die Geschäftsleitung möchte selbst die Entscheidungen im Personalbereich treffen und ebenso festlegen, wer, wann, wo, was zu tun hat.

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