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persönlich/ streng vertraulich
| Mitarbeiter/in: | |
| Vorgesetzte/r: | |
| Teilnehmer: | |
| Ort/ Datum: | |
| Verteiler: | □Mitarbeiter/in □Disziplinarvorgesetzte/r □Personalakte |
| Arbeitssituation | |
| Aufgaben: | |
| Umfeld/Rahmenbedingungen: | |
| Zusammenarbeit: | |
| Mitarbeiterführung: | |
| Sonstiges: | |
| Leistungsbeurteilung | |
| Eigen-/ Fremdbild[1] | |
| Perspektiven: | |
Vorjährige Ziele
Ziel: |
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| Zielerreichung | Begründung |
Perspektive Vorgesetzte/r □Hervorragend erfüllt □Erfüllt □Teilweise erfüllt □Nicht erfüllt |
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Perspektive Mitarbeiter/in □Hervorragend erfüllt □Erfüllt □Teilweise erfüllt □Nicht erfüllt |
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Ziel: |
|
| Zielerreichung | Begründung |
Perspektive Vorgesetzte/r □Hervorragend erfüllt □Erfüllt □Teilweise erfüllt □Nicht erfüllt |
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Perspektive Mitarbeiter/in □Hervorragend erfüllt □Erfüllt □Teilweise erfüllt □Nicht erfüllt |
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Neue Zielvereinbarungen
| Ziel | Kriterien | Rahmenbedingungen | Priorität | Meilensteine |
1. 2. 3. |
||||
Anmerkungen: |
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| Ziel | Kriterien | Rahmenbedingungen | Priorität | Meilensteine |
1. 2. 3. |
||||
Anmerkungen: |
||||
Maßnahmenplanung
| Maßnahmen | Kategorie | Erfolgt auf |
| 1. | □Weiterbildung □Projekteinsatz □Aufgaben □Sonstiges |
□Wunsch des Mitarbeiters □Empfehlung des Vorgesetzten □Verbindliche Zusage |
| 2. | □Weiterbildung □Projekteinsatz □Aufgaben □Sonstiges |
□Wunsch des Mitarbeiters □Empfehlung des Vorgesetzten □Verbindliche Zusage |
| 3. | □Weiterbildung □Projekteinsatz □Aufgaben □Sonstiges |
□Wunsch des Mitarbeiters □Empfehlung des Vorgesetzten □Verbindliche Zusage |
Sonstiges
Wiedervorlage-Datum:
Datum: |
Unterschrift Mitarbeiter/in: |
Datum: |
Unterschrift Vorgesetzte/r: |
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