Leistungsumfang des Kurzarb... / 2.1 Leistungssatz

Zum Leistungssatz verweist das Kurzarbeitergeld auf die entsprechenden Regelungen zum Arbeitslosengeld. Den erhöhten Leistungssatz von 67 % erhalten danach Arbeitnehmer,

  • die mindestens ein Kind i. S. d. § 32 Abs. 1, 3 bis 5 EStG haben sowie
  • deren Ehegatte oder Lebenspartner mindestens ein Kind in diesem Sinne hat, wenn beide Ehegatten oder Lebenspartner unbeschränkt einkommensteuerpflichtig sind und nicht dauernd getrennt leben.[1]

Die Zahl der berücksichtigungsfähigen Kinder ist für den erhöhten Leistungssatz nicht von Bedeutung.

Für die übrigen Berechtigten gilt der allgemeine Leistungssatz in Höhe von 60 %.

 
Wichtig

Bis 31.12.2021: Höheres Kurzarbeitergeld

Aufgrund des derzeit für viele Beschäftigte gravierenden Arbeitsentgeltausfalls gelten bis zum 31.12.2021 im Falle eines längeren Kurzarbeitergeldbezugs erhöhte Leistungssätze. Danach beträgt das Kurzarbeitergeld

  • ab dem 4. Bezugsmonat für Arbeitnehmer mit Kind 77 % und für Arbeitnehmer ohne Kind 70 %
  • ab dem 7. Bezugsmonat für Arbeitnehmer mit Kind 87 % und für Arbeitnehmer ohne Kind 80 %

der maßgeblichen Nettoentgeltdifferenz.

Voraussetzung für den jeweils erhöhten Leistungssatz ist, dass der Anspruch auf Kurzarbeitergeld bis zum 31.3.2021 entstanden ist, und dass die Differenz zwischen dem Sollentgelt und dem Istentgelt (d. h. der Entgeltausfall) im Bezugsmonat mindestens 50 % beträgt. Für die Berechnung sind Monate mit Kurzarbeit ab März 2020 zu berücksichtigen.[2]

Beispiel 1:

März 2020: Arbeitsausfall 20 %

April 2020: Arbeitsausfall 40 %

Mai 2020: Arbeitsausfall 50 %

Juni 2020: Arbeitsausfall 60 %

Ab Juni 2020 erhöht sich der Leistungssatz des Kurzarbeitergeldes von 67 % auf 77 %. Die Arbeitsausfälle von weniger als 50 % in den Monaten März und April sind unschädlich. Entscheidend ist, dass im 4. Bezugsmonat Juni 2020 der Arbeitsausfall mindestens 50 % beträgt.

Beispiel 2:

Ein Arbeitnehmer (ohne Kind) arbeitet in Kurzarbeit:

März 2020: Arbeitsausfall 50 %

April 2020: Arbeitsausfall 40 %

Mai 2020: Arbeitsausfall 50 %

Juni 2020: Kein Arbeitsausfall

Juli 2020: Arbeitsausfall 60 %

Der erhöhte Leistungssatz von 70 % kann erst ab Juli 2020 gewährt werden; der Monat Juni 2020 ohne individuelle Kurzarbeit wird nicht berücksichtigt (dies gilt auch dann, wenn ansonsten im Betrieb Kurzarbeit angeordnet war).

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