Interim-Manager sind in der Regel darauf spezialisiert, zielführend und souverän eine bestimmte Aufgabe "auf Zeit" in Unternehmen zu übernehmen und durchzuführen. Meist handelt es sich um praxiserprobte Manager, die eine langjährige Berufserfahrung in ihrem Spezialgebiet vorweisen können. In der Regel verlassen sie dieses Unternehmen nach dem erfolgreichen Abschluss des Projektes wieder.
Der Beitrag erläutert,
- welche Einsatzmöglichkeiten es für einen Interim-Manager gibt,
- wie Unternehmen einen solchen Experten finden,
- welcher Zeithorizont dabei sinnvoll ist
- und was Unternehmen dabei beachten müssen.
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