- Das Unternehmen kann sehr schnell, flexibel und bedarfsgerecht auf intern und / oder extern bedingte Engpasssituationen reagieren.
- In Abhängigkeit von der Erfahrung des Interim-Managers zum Beispiel bei Anpassungen an Marktänderungen bzw. Anstreben von neuen Marktpositionen oder einfach bei Überwinden akuter Engpässe hohe Wahrscheinlichkeit der Zielerreichung.
- Einfache Vertragsbeziehungen wegen kurzfristiger Verfügbarkeits- und Vertrags-beendigungsfristen.
- Keine Konkurrenz für interne Führungskräfte
- Verfügbarkeit zusätzlicher Ressourcen
- Klare Kostentransparenz
- Kurzfristige Verfügbarkeit
- Erprobte / nachgewiesene Führungserfahrungen
- Externes Know-how
- Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
- Ergebnis- und zielorientierte Auftragsabwicklung
- Keine Karriereerwartungen
- Keine Vorgeschichten im Unternehmen (und somit keine "Leichen "im Keller)
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr?
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