Ein Mindestlohn ist ein in der Höhe festgelegtes, kleinstes rechtlich zulässiges Arbeitsentgelt. Die Festsetzung erfolgt durch eine gesetzliche Regelung, durch eine Festschreibung in einem allgemeinverbindlichen Tarifvertrag oder implizit durch das Verbot von Lohnwucher. Eine Mindestlohnregelung kann sich auf den Stundensatz oder den Monatslohn bei Vollzeitbeschäftigung beziehen. Dabei gilt:
- Der gesetzliche Mindestlohn als allgemeiner, flächendeckender gesetzlicher Mindestlohn mit wenigen Ausnahmen als unterste Lohngrenze für alle Beschäftigten in Deutschland, der durch das Mindestlohngesetz (MiLoG) geregelt wird.
- Der Branchenmindestlohn oder tarifliche Mindestlohn ist eine verbindliche unterste Lohngrenze nur für die Beschäftigten für eine Branche, die in Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern ausgehandelt und anschließend für allgemeinverbindlich erklärt wurde.
Mindestlohn
Prüfen Sie, ob der gesetzliche Mindestlohn oder ein eventuell höherer Branchen-Mindestlohn gezahlt werden muss.
Mit unserer Übersicht haben Sie im Blick, was Sie im Zusammenhang mit dem Mindestlohn beachten müssen und ob der gesetzliche oder ein höherer Branchen-Mindestlohn gilt. Hier finden Sie weitere und ausführliche Informationen rund um den Mindestlohn.
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