Future Skills im BGM / 1.3 Agile Unternehmenskultur

Traditionelle hierarchische Unternehmensstrukturen werden zunehmend durch agile, flexiblere Modelle ersetzt. Die Einführung agiler Praktiken erfordert jedoch nicht nur strukturelle Veränderungen, sondern auch eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der schnellen Anpassung. Die Herausforderung besteht darin, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die den Wandel fördert und die Mitarbeiter ermächtigt, proaktiv neue Ideen zu generieren. Eine gesunde Unternehmenskultur, die auf "Gesunder Führung" und Selbstverwirklichung basiert, kann die Agilität und Anpassungsfähigkeit fördern.