Kurzbeschreibung
Einschätzung auf der Basis unterschiedlicher Quellen wie Hinweise von Mitarbeitern, Diskussionen usw.
Gesunde Führung: Auf welchem Stand befindet sich Ihr Unternehmen?
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Check | OK | Bemerkungen | |
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1) | Welche Informationsquellen stehen Ihnen zur Verfügung? Nutzen Sie alle standardisierten Quellen in Ihrem Unternehmen
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2) | Wie schätzen einzelne Personengruppen die Situation ein?
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3) | Gibt es Hinweise in denen Ihnen zur Verfügung stehenden Quellen? Mitarbeiter, z. B.:
Führungskräfte, z. B.:
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4) | Sind bisher Maßnahmen durchgeführt worden? Wenn ja: Welche Schulungen der Führungskräfte wurden durchgeführt?
Wurde ein Arbeitskreis zum Themenbereich gebildet? Welche Themen wurden hier als Handlungsfelder genannt? Welche Lösungsansätze wurden für die Handlungsfelder vorgeschlagen? |
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5) | Sind die durchgeführten Maßnahmen evaluiert worden? Wenn nein, warum wurde keine Evaluation durchgeführt? |
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6) | Gibt es eine offene Diskussion zu diesem Thema im Unternehmen? Wenn ja, wie schätzen Sie die jeweilige Sichtweise der einzelnen betrieblichen Akteure ein?
Wo schätzen Sie liegt der kleinste gemeinsame Nenner? Wo liegen die Meinungen unvereinbar auseinander? |
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7) | Wo und was wird "hinter vorgehaltener Hand" an Handlungsbedarf gesehen? |
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