"Deutschland ist eine Arbeitsgesellschaft, weil sich Menschen über ihren Beruf definieren und der Arbeitsalltag Denken, Fühlen und Verhalten prägt. […] Kaum etwas bewegt Menschen so sehr, wie eine als sinnvoll erachtete Aufgabe."[1]
Die Globalisierung und die damit einhergehenden strukturellen Veränderungen der Wirtschaft führen zu grundlegenden Wandlungen der Arbeit, ihrer Organisation und der gesundheitlichen Folgen. Diese Entwicklung schafft neben den bestehenden traditionellen Disziplinen, wie Arbeitsmedizin, Arbeitswissenschaft, Gesundheitswissenschaften, insbesondere Soziologie, Psychologie und Ökonomie, ein neues Aufgabengebiet: das "Betriebliche Gesundheitsmanagement". Dieses neue Gebiet trägt mit eigenen Konzepten, Methoden, Erkenntnissen und Vorgehensweisen dazu bei, den einzelnen Arbeitnehmer und seine physischen und psychischen Gefährdungen sowie ganze Teams, Abteilungen und Organisationen in den Fokus der Aufmerksamkeit zu stellen.[2]
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