Wenn im betrieblichen Umfeld von Ergonomie gesprochen wird, wird darunter häufig nur pauschal die Gestaltung des Arbeitsplatzes verstanden. Ist die Tischhöhe richtig eingestellt? Steht der Bildschirm richtig? Zwingt der Arbeitsplatz einen Mitarbeiter zu ungünstigen Körperhaltungen?
Ohne Zweifel gehört die Beantwortung dieser Fragen zum Aufgabenfeld der Ergonomie, allerdings verbirgt sich hinter dem Begriff der Ergonomie ein weitaus umfassenderes Verständnis. Wörtlich übersetzt bedeutet Ergonomie im Grunde die "Lehre von der Arbeit" oder auch die "Lehre von der Kraft".
In der DIN EN ISO 26800[1] wird Ergonomie mit Arbeitswissenschaft gleichgesetzt und folgendermaßen definiert:
Definition Ergonomie
Ergonomie/Arbeitswissenschaft ist die wissenschaftliche Disziplin, die sich mit dem Verständnis der Wechselwirkungen zwischen menschlichen und anderen Elementen eines Systems befasst, und der Berufszweig, der Theorie, Grundsätze, Daten und Verfahren auf die Gestaltung von Arbeitssystemen anwendet mit dem Ziel, das Wohlbefinden des Menschen und die Leistung des Gesamtsystems zu optimieren (DIN EN ISO 26800).
Im Prinzip hat Ergonomie damit 2 Zielrichtungen:
- Humanität: Gestaltung beeinträchtigungsfreier und gesundheitlich unbedenklicher Arbeitsbedingungen;
- Produktivität: Erhöhung von Qualität und Rentabilität.[2]
Darüber hinaus lässt sich durch die Beachtung des Anspruchsniveaus der Beschäftigten eine höhere Motivation und Zufriedenheit erwarten. Demzufolge ist es generell das grundlegende Bestreben der Ergonomie, die Arbeit an den Menschen anzupassen. Dies geschieht zum einen durch die Gestaltung des Arbeitssystems, bestehend aus Arbeitsplatz, Arbeitsraum, Arbeitsmittel und Umgebungsbedingungen, und zum anderen durch die Gestaltung der Organisation der Abläufe.
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen