Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat / 3 Ausbau der Beziehung im Tagesgeschäft

Fast täglich bieten sich Gelegenheiten der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Und so hat man als Geschäftsleitungsmitglied oder als Mitarbeiter der Personalabteilung jeden Tag erneut die Möglichkeit, diese Zusammenarbeit in positivem Maße zu beeinflussen. So sollte z. B. das gesamte Betriebsratsgremium bereits im Vorfeld bei jeder größeren geplanten Umstrukturierung direkt von der jeweiligen Führungskraft ausführlich über die Hintergründe informiert werden. Ebenso ist es ratsam, dass beispielsweise jede Abmahnung dem Betriebsrat vor dem Abmahnungsgespräch in Kopieform zur Verfügung gestellt wird. Bei einer beabsichtigten Kündigung sollte der Betriebsrat von Anfang an involviert werden. Er kennt dadurch alle Details und wird nicht vor vollendete Tatsachen gestellt. Das Schlagwort "Identifikation setzt Beteiligung voraus" ist das A und O der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Tagesgeschäft.

3.1 Gast in Betriebsratssitzungen

Als Gast zu Betriebratssitzungen geladen zu werden, eröffnet die Gelegenheit, direkt zu jedem Betriebsratsmitglied Kontakt aufzunehmen, über Themen zu informieren und direkte Reaktionen zu erhalten. Auch erhält man Informationen darüber, ob das Betriebsratsgremium einheitlicher Meinung ist, oder sich selbst noch in Meinungsbildung befindet. Neben den allgemein gültigen Verhaltensregeln zu einem höflichen Umgang, sollte man hier auch nicht versäumen, Gewohnheiten des Betriebsrats zu erkennen und aufzugreifen. Ist es z. B. Sitte, zu besonderen Anlässen Kuchen mitzubringen, lässt sich dies ganz einfach beim nächsten eigenen Geburtstag umsetzen. So zeigt man, dass man aufmerksam ist und trägt ganz nebenbei zu einer entspannten Atmosphäre bei.

3.2 Hilfestellung leisten

Es kann durchaus vorkommen, dass sich der Betriebsrat auf einzelnen Themengebieten nicht so auskennt wie die Mitarbeiter der Personalabteilung. Nun sollte man dies nicht schamlos ausnutzen, sondern im Gegenteil dafür sorgen, dass die Kenntnislücken geschlossen werden.