Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zeitlich nicht begrenzte Verring ... / 9.6.2 Verfügungsgrund

Rz. 212

Ein Verfügungsgrund liegt nur ausnahmsweise vor, wenn bei Abwarten der Entscheidung im Hauptsacheverfahren wesentliche Nachteile entstehen und damit die einstweilige Verfügung zur Abwehr dieser Nachteile erforderlich erscheint.^[1] Die konkreten Anforderungen hierfür werden je nach Einzelfall unterschiedlich definiert. Die zu erwartende Prozessdauer des Hauptsacheverfahrens allein reicht hierfür nicht aus.^[2] Anerkannt wurden aber zwingende familiäre Verpflichtungen, wie z. B. die Kinderbetreuung oder die notwendige Pflege eines nahen Angehörigen.^[3]

Besteht zugunsten des Arbeitnehmers gemäß § 3 Abs. 4 PflegeZG ein Anspruch auf Pflegeteilzeit zur Betreuung eines pflegebedürftigen nahen Angehörigen, kommt eine einstweilige Verfügung zur Durchsetzung dieses Anspruchs in Betracht.^[4] Entsprechendes gilt für einen Anspruch auf Familienpflegeteilzeit nach §§ 2 Abs. 1, 2a Abs. 1 FPfZG.^[5]

[1] LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 12.4.2002, 3 Sa 161/02, NZA 2002, 856, 857; LAG Köln, Beschluss v. 15.10.2013, , 12 SaGa 3/13, Juris; LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 15.12.2010, 3 SaGa 14/10, Juris; Meinel/Heyn/Herms/Heyn, TzBfG, 6. Aufl. 2022, § 8 TzBfG, Rz. 128; vgl. auch LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 14.3.2012, 15 SaGa 2286/11, Juris.

[2] Ebenso Eisemann, in: Festschrift für Küttner, 2006, S. 155, 160; Meinel/Heyn/Herms/Heyn, TzBfG, 6. Aufl. 2022, § 8 TzBfG, Rz. 128; Sievers, TzBfG, 7. Aufl. 2021, § 8 TzBfG, Rz. 215; Tiedemann, ArbRB 2006, 284, 286.

[3] LAG Düsseldorf, Urteil v. 4.12.2003, 11 Sa 1507/03, NZA-RR 2004, 181, 182; LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 15.12.2010, 3 SaGa 14/10, Juris; LAG Berlin, Urteil v. 20.2.2002, 4 Sa 3243/01, NZA 2002, 858, 860; LAG Hamburg, Urteil v. 4.9.2006, 4 Sa 41/06, LAGE § 8 TzBfG Nr. 18; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 12.4.2002, 3 Sa 161/02, NZA 2002, 856, 858; ArbG Dessau-Roßlau, Urteil v. 15.4.2009, 1 Ga 1/09, Juris.

[4] Vgl. HK-TzBfG/Boecken, 6. Aufl. 2019, § 8 TzBfG, Rz. 163; ErfK/Gallner, 23. Aufl. 2023, § 3 PflegeZG, Rz. 4; Preis/Nehring, NZA 2008, 729, 735.

[5] Vgl. LAG Berlin-Brandenburg, Urteil v. 20.9.2017, 15 SaGa 823/17, Juris; LAG Hamm, Urteil v. 28.12.2016, 6 SaGa 17/16, NZA-RR 2016, 176, 177 ff. mit kritisch Anm. Fleddermann, ArbRAktuell 2017, 148; ErfK/Gallner, 23. Aufl. 2023, §§ 1-16 FPfZG, Rz. 4.