Das Konzept von New Work und der Begriff wurden schon in den 80er-Jahren des 20. Jahrhunderts von einem amerikanischen Philosophen namens Frithjof Bergmann entwickelt.[35] Das Kernthema seiner Forschung kreiste immer um die Frage: Wie kann der Mensch Freiheit erlangen? Erst im Zusammenhang seiner Forschungen zur Arbeitswelt ist sein New-Work-Konzept entstanden. Danach steht auch hier der Freiheitsgedanke in dem Sinne im Mittelpunkt, dass jeder Arbeitnehmer seine Arbeit möglichst selbst definieren und bestimmen kann. Der Job wird dabei als mehr gesehen denn als reine Erwerbstätigkeit. Im Vordergrund steht die Selbstverwirklichung.[36] Eine klare anerkannte Definition zu New Work gibt es bislang nicht. Jedoch finden sich auch in Deutschland seit einigen Jahren immer mehr Menschen, die eine Neugestaltung der Arbeitswelt im Sinne eines zunehmend eigenverantwortlichen Gestaltungsraums einfordern.[37] Es geht also um Sinnhaftigkeit.
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