Abmahnung, Abwerben von Mitarbeitern

Kurzbeschreibung

Abwerbeversuche können abgemahnt werden, wenn eine Kündigung im Einzelfall unverhältnismäßig erscheint. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber während des Arbeitsverhältnisses keine Konkurrenz zu machen oder Mitarbeiter abzuwerben. Es sollte aber auch die Möglichkeit einer unmittelbaren Kündigung in Betracht gezogen werden.

Muster

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Herrn/Frau
.............................. [Max Mustermann]
.............................. [Musterallee 1]
.............................. [9999 Musterdorf]	............... [Datum]

Abmahnung

Sehr geehrter Herr Mustermann,

leider sind wir veranlasst, Sie wegen der versuchten Abwerbungen eines unserer Mitarbeiter abzumahnen. Sie haben Ihr Arbeitsverhältnis zum 31.3.2017 gekündigt und wurden von uns freigestellt. Am 6.1.2017 sind Sie im Betrieb erschienen, um sich von den Kollegen zu verabschieden und Ihren Arbeitsplatz zu räumen. Sie haben dabei den Mitarbeitern Ihres Teams erklärt, dass Sie am 1.4.2014 bei der Firma "____________" in führender Position arbeiten werden. Unserem Entwickler Herrn _________ haben Sie ein "Handgeld" angeboten, wenn er ebenfalls zur Firma "____________" wechseln sollte.

Wir weisen Sie darauf hin, dass sie verpflichtet sind, sich während der Dauer des Arbeitsverhältnisses loyal zu uns zu verhalten und insbesondere keine Mitarbeiter abwerben dürfen.

Wir fordern Sie daher auf, künftig entsprechende Verhaltensweisen zu unterlassen.

Sollten Sie noch einmal versuchen, Mitarbeiter abzuwerben, müssen Sie mit einer außerordentlichen Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses rechnen.

Eine Kopie dieses Schreibens übernehmen wir in Ihre Personalakte.

Mit freundlichen Grüßen,

Hiermit bestätige ich den Empfang dieser Abmahnung.

.............................. Unterschrift

............... [Datum]