Kommt eine Dienstreise aus nicht vom Beschäftigten zu vertretenden Gründen nicht zustande, werden im Rahmen des BRKG die durch die Vorbereitung entstandenen Auslagen ersetzt. Der Beschäftigte hat das Nichtzustandekommen zu vertreten, wenn ihn ein Schuldvorwurf trifft. Er hat es besonders nicht zu vertreten, dass die Dienstreise wegen Krankheit oder Unfalls des Beschäftigten oder seiner nahen Familienangehörigen oder Tods eines dieser Angehörigen nicht ausgeführt werden kann. Dienstliche Gründe für das Nichtausführen der Dienstreise können besonders terminlicher Art (z.B. vordringliche Erledigung anderer Dienstaufgaben), aber auch die Erledigung der beabsichtigten Dienstgeschäfte in anderer Weise sein. Auch ein Streik bei Beförderungsunternehmen kann zur Anwendung der Vorschrift führen. Erstattungsfähig sind besonders Auslagen für die Zimmerbestellung und –abbestellung, Schadenersatzleistungen an das Hotel, vorausbezahlte Teilnehmergebühren, Gebühren für die Rückgabe von Fahrkarten und Bankspesen.
Der Dienstreisende hat auch nach Bekanntwerden des Hinderungsgrundes alles zu veranlassen, was die Kosten nicht entstehen lässt oder sie so gering wie möglich hält.
Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen
Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen