Sachverhalt
Ein Arbeitnehmer ist versicherungspflichtig zu allen Zweigen der Sozialversicherung. Seine Beschäftigung bei Arbeitgeber A endet am 31.3.2024. Er beginnt dort am 16.5.2024 erneut. Während der Zeit vom 1.4. – 15.5.2024 ist der Arbeitnehmer bei Arbeitgeber B beschäftigt.
Vom 1.11.2024 – 15.1.2025 bezieht er Krankengeld.
Weihnachtsgeld wird im Dezember 2024 ausgezahlt.
Bis zu welcher Höhe unterliegt das Weihnachtsgeld der Beitragsberechnung zur Sozialversicherung?
Ergebnis
Die Bemessungsgrenze für Dezember 2024 beträgt 0 EUR, da keine beitragspflichtigen SV-Tage infolge des Krankengeldbezugs vorliegen. Deshalb sind die anteiligen Jahresbeitragsbemessungsgrenzen für die Kranken- und Pflegeversicherung und die Renten- und Arbeitslosenversicherung zu ermitteln. So kann festgestellt werden, bis zu welchem Gesamtarbeitsentgelt (noch) Beitragspflicht besteht.
| Ermittlung der SV-Tage vom 1.1. – 31.12.2024 | |
| Januar bis März 2024 (3 Monate x 30 Tage) | 90 Tage |
| April 2024 (Zeiten bei Arbeitgeber B zählen nicht) | 0 Tage |
| Mai 2024 (16.5. – 31.5., es zählen die tatsächlichen Kalendertage) | 16 Tage |
| Juni bis Oktober 2024 (5 Monate x 30 Tage) | 150 Tage |
| November bis Dezember 2024 (Krankengeldbezug beitragsfrei) | 0 Tage |
| SV-Tage 2024 gesamt | 256 Tage |
| Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze Kranken- und Pflegeversicherung | |
| Jahresbeitragsbemessungsgrenze 2024 | 62.100 EUR |
| Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze 2024 (62.100 EUR : 360 Tage x 256 SV-Tage) | 44.160 EUR |
| Während der Beschäftigungszeiten bis einschließlich Dezember 2024 ist maximal ein Gesamtarbeitsentgelt von 44.160 EUR beitragspflichtig zur Kranken- und Pflegeversicherung. Darüber hinaus ausgezahltes Entgelt wird nicht verbeitragt. | |
| Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze Renten- und Arbeitslosenversicherung | |
| Jahresbeitragsbemessungsgrenze 2024 | 90.600,00 EUR |
| Anteilige Jahresbeitragsbemessungsgrenze 2024 (90.600 EUR : 360 Tage × 256 SV-Tage) | 64.426,67 EUR |
| Während der Beschäftigungszeiten bis einschließlich Dezember 2024 ist maximal ein Gesamtarbeitsentgelt von 64.426,67 EUR beitragspflichtig zur Renten- und Arbeitslosenversicherung sowie zur Insolvenzgeldumlage. Darüber hinaus ausgezahltes Entgelt bleibt beitragsfrei. | |
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