Leitsatz (redaktionell)

1. Der Arbeitnehmer, der während seines gesetzlichen tariflichen oder vertraglichen Urlaubs erkrankt, braucht einen unbezahlten Urlaub, den er im Anschluß an den bezahlten Urlaub nehmen wollte, mangels entgegenstehender Abreden nicht anzutreten, wenn auch der unbezahlte Urlaub Erholungszwecken dienen sollte (vgl BAG 1961-06-22 5 AZR 236/60 = AP Nr 4 zu § 133c GewO).

2. Der eindeutige Tatbestand des landesarbeitsgerichtlichen Urteils geht einer tatsächlichen Unterstellung in den Entscheidungsgründen vor.

 

Verfahrensgang

LAG Baden-Württemberg (Entscheidung vom 31.03.1971; Aktenzeichen 2 Sa 7/71)

ArbG Ulm (Entscheidung vom 10.11.1970; Aktenzeichen 1 Ca 304/70)

 

Fundstellen

Haufe-Index 437196

BAGE 24, 95

BAGE, 95

BB 1972, 486

DB 1972, 831

NJW 1972, 789

BetrR 1972, 450

ARST 1972, 106

ArbuSozR 1973, 188

SAE 1972, 218

AP § 9 BUrlG, Nr 2

AR-Blattei, ES 1000.3.1 Nr 19

AR-Blattei, Krankheit IIIA Entsch 19

EzA § 1 LohnFG, Nr 12

PraktArbR BUrlG §§ 7-10, Nr 251

Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr?

Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen


Meistgelesene beiträge