Sie betreffen
die Arbeitsleistung
Hierzu gehören auch Vereinbarungen über den Arbeitsort sowie über den zeitlichen Umfang der Arbeitsleistung
- die vertragliche Einbeziehung des BAT[1]
das Arbeitsentgelt
hierzu gehört z.B. die Zusage einer höheren (übertariflichen) Vergütung[2] des Weiteren auch die Zusage von Schicht- und Wechselschichtzuschlägen[3]
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