Der Begriff "Alter" meint Lebensalter, schützt also gegen ungerechtfertigte unterschiedliche Behandlungen, die an das konkrete Lebensalter anknüpfen. Es geht also nicht ausschließlich um den Schutz älterer Menschen vor Ausgrenzung bzw. um deren Integration in das Erwerbsleben, sondern es sollen auch jüngere Arbeitnehmer vor Benachteiligungen geschützt werden.
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