Steuerrechtliche Haftungsfallen für den Anwalt bei der B ... / 1.5 Urlaubsabgeltung

Zahlt der Arbeitgeber für nicht genommenen Urlaub an einen Arbeitnehmer einen Abgeltungsbetrag, so ist dieser als "sonstiger Bezug" lohnsteuerpflichtig.^[1]

Lt. FG Hamburg ist ein Urlaubsabgeltungsanspruch kein Schadensersatzanspruch. Er gilt vielmehr als nachträgliche Lohnzahlung des Arbeitgebers. Ein Urlaubsabgeltungsanspruch für mehrere Jahre ist auch keine Vergütung für eine mehrjährige Tätigkeit nach § 34 Abs. 2 Nr. 4 EStG und unterliegt damit nicht der Tarifermäßigung nach der sog. Fünftelregelung.^[2]

[1] § 19 Abs. 1 i. V. m. §§ 38a Abs. 3 und 39b Abs. 3 EStG.

[2] FG Hamburg, Urteil v. 19.3.2019, 6 K 80/18, rkr.