Kai Mühlenbrock

Insbesondere sind folgende Unterlagen in elektronischer Form zu den Entgeltunterlagen zu nehmen:

  • Nachweise einer Versicherungsfreiheit oder die nötigen Unterlagen zu einer Befreiung von der Versicherungspflicht[1];
  • Erklärungen von kurzfristig Beschäftigten zu weiteren kurzfristigen Beschäftigungen im Kalenderjahr oder bei geringfügig entlohnten Beschäftigten Auskünfte zu weiteren Beschäftigungen[2];
  • Nachweise über einen Krankenversicherungsschutz von kurzfristig geringfügigen Beschäftigten[3];
  • Nachweise einer möglichen Elterneigenschaft (z. B. durch Geburtsurkunde)[4];
  • Dokumentation über Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit nach dem Mindestlohngesetz (Stundenaufzeichnungen)[5];
  • Befreiungserklärungen von Minijobbern von der Rentenversicherungspflicht.[6]
[1] § 8 Abs. 2 Nr. 1 BVV i. V. m. § 8 Abs. 1 Nr. 9 BVV.
[2] § 8 Abs. 2 Nr. 7 BVV.
[3] § 8 Abs. 2 Nr. 7a BVV.
[4] § 8 Abs. 2 Nr. 11 BVV.
[5] § 8 Abs. 2 Nr. 13 BVV.
[6] § 8 Abs. 2 Nr. 4a BVV.

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