§ 4 Arbeitsrecht / 4. Muster: Klage auf Berichtigung eines Arbeitszeugnisses

Rz. 650

Muster 4.60: Klage auf Berichtigung eines Arbeitszeugnisses

Muster 4.60: Klage auf Berichtigung eines Arbeitszeugnisses

An das Arbeitsgericht _____

Klage

des _____ (Vorname, Nachname, Adresse)

– Kläger –

gegen

die xy-GmbH _____ (Bezeichnung des Arbeitgebers, Name und Vorname der Vertretungsberechtigten, Adresse)

– Beklagte –

wegen Zeugnisberichtigung

Gegenstandswert: Eine Bruttomonatsvergütung

Namens und im Auftrage des Klägers erheben wir hiermit Klage.

Es wird beantragt,

1.	die Beklagte zu verurteilen, dem Kläger ein Zeugnis mit folgendem Wortlaut zu erteilen: _____ (es folgt das vollständig neu abgefasste Zeugnis), hilfsweise den Beklagten zu verurteilen, das dem Kläger mit Datum vom _____ erteilte Zeugnis wie folgt zu berichtigen und neu zu erteilen: _____ (es folgen die Neuformulierungen zu den einzelnen Berichtigungspunkten)
2.	die Beklagte zu verurteilen, die Kosten des Rechtsstreites zu tragen,
3.	dem Kläger eine vollstreckbare Ausfertigung des Urteils zu erteilen.

Begründung:

1.	Darstellung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere der Position und Tätigkeit, der Dauer des Arbeitsverhältnisses und des Beendigungssachverhaltes.
2.	Darstellung der Zeugniserteilung, Vorlage einer Zeugniskopie.
3.	Konkrete Darlegung der einzelnen Beanstandungen, die Gegenstand des vorstehenden Klageantrages sind in der sich aus dem Zeugnisinhalt ergebenden Reihenfolge. Begründung der beantragten Formulierungen. Feststellung, dass der Arbeitgeber wegen der vorstehenden Beanstandungen seine Verpflichtung zur Erteilung eines ordnungsgemäßen Zeugnisses im Sinne der Rechtsprechung des BAG nicht erfüllt hat.
4.	Beweisangebote, insbesondere zu der Ergänzung der Tätigkeitsbeschreibung und einer überdurchschnittlichen Leistungsbeurteilung, vorsorglich, ungeachtet der Verteilung der Darlegungs- und Beweislast, auch zu den übrigen Punkten des Zeugnisberichtigungsanspruches.
5.	Darlegung der Geltendmachung des Zeugnisberichtigungsanspruches, Reaktion des Arbeitgebers (Ablehnung oder Untätigkeit).