§ 4 Arbeitsrecht / 3. Checkliste: Klage auf Reduzierung der Arbeitszeit

Rz. 665

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Kein Selbstvollzugsrecht hinsichtlich der Verringerung der Arbeitszeit

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Der Klageantrag muss erkennen lassen,

▪	dass der Arbeitnehmer die Zustimmung zur Arbeitszeitverringerung fordert;
▪	von welcher vertraglich vereinbarten Arbeitszeit auf welche geforderte Arbeitszeit die Reduzierung gefordert wird.

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Es bedarf im Klageantrag keiner Angabe des ursprünglich gewünschten Beginns der Arbeitszeitverringerung.

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Sowohl für die Geltendmachung des Anspruchs auf Verringerung der Arbeitszeit als auch für den Anspruch auf wunschgemäße Verteilung der Arbeitszeit existiert keine Klagefrist.

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Der Anspruch unterliegt nicht tarifvertraglichen Ausschlussfristen. Die Anwendung tarifvertraglicher Verfallsfristen passt nicht in das gesetzliche Fristensystem des § 8 TzBfG.