§ 2 Vorsorgevollmacht für Unternehmer / I. Gesellschaftsrechtliche Risiken einer Betreuung

Rz. 2

Zu den unliebsamen Folgen einer Betreuung gehört, dass der Betreuer die organisatorischen Mitgliedschaftsrechte und – soweit möglich (siehe Rdn 9) – sogar Geschäftsführungsaufgaben des betreuten Mitgesellschafters wahrnimmt.^[2] Obwohl der Betreuer zum Unternehmen und den übrigen Gesellschaftern keine persönliche Beziehung hat und über keine spezifischen Fachkenntnisse verfügen muss,^[3] haben die Mitgesellschafter auf seine Auswahl keinen Einfluss.^[4] Insbesondere kann die Wahrnehmung von Gesellschafterrechten durch Betreuer nicht durch den Gesellschaftsvertrag ausgeschlossen werden.^[5] Von Betreuungsgerichten bestellte Betreuer sind nicht selten unternehmerisch unerfahren und werden von Betreuungsrichtern ausgewählt, welche regelmäßig ebenfalls nicht über unternehmerische Erfahrung verfügen.^[6] Bei seinem Handeln innerhalb der Gesellschaft ist der Betreuer auch nicht frei; er ist kein Unternehmer sondern nach gesetzlichem Leitbild ein Vermögensverwalter,^[7] welcher bereits zur Vermeidung eigener Pflichtverletzungen riskante unternehmerische Entscheidungen nicht oder jedenfalls mit gebotener Zurückhaltung treffen wird. Denn welche Sorgfaltspflichten den Betreuer bei unternehmerischen Entscheidungen treffen, ist nicht abschließend geklärt.^[8]

Rz. 3

Für bestimmte Geschäfte bedarf der Betreuer zudem der Genehmigung des Betreuungsgerichts.^[9] Zu den genehmigungsbedürftigen Geschäften gehören die Gründung von Unternehmen und der Beteiligungserwerb nach § 1852 Nr. 1 und 2 BGB (§ 1822 Nr. 3 BGB a.F.). Die Einholung der Genehmigung kann zu unliebsamen – bis hin zu existenzbedrohenden – zeitlichen Verzögerungen führen.^[10] Denn bis zur Bestellung eines Betreuers kann keine Gesellschafterversammlung einberufen werden und dennoch gefasste Beschlüsse sind nichtig.^[11] Die Einholung betreuungsgerichtlicher Genehmigungen ist zudem mit nicht unerheblichem Kosten- und vor allem Begründungsaufwand verbunden.^[12]

Rz. 4

Der aus unternehmerischer Sicht unliebsamen Bestellung eines Betreuers durch Erteilung einer umfassenden Vorsorgevollmacht zu begegnen, liegt auf der Hand.^[13] Bevor auf die Frage der Zulässigkeit von Vorsorgevollmachten eingegangen werden kann (siehe Rdn 9 ff.) ist zu klären, wann eine Vertretung durch einen Vorsorgebevollmächtigten im unternehmerischen Bereich überhaupt in Betracht kommt. Hierzu sind die gesellschaftsrechtlichen Folgen einer dauernden Geschäftsunfähigkeit zu untersuchen (siehe Rdn 5 ff.).

[2] Holtwiesche, RFamU 2022, 118, 120; v. Proff, DStR 2020, 1380, 1383; Münch, Unternehmerehe, § 16 Rn 2 ff.; Wedemann, ZIP 2013, 1508.

[3] Baumann/Selzener, RNotZ 2015, 605.

[4] Wilde, GmbHR 2010, 123; Wedemann, ZIP 2013, 1508; zum Auswahlverfahren vgl. v. Proff, DStR 2020, 1380, 1381.

[5] BGH v. 21.6.1965 – II ZR 68/63, BGHZ 44, 98 (zum Gebrechlichkeitspfleger); v. Proff, DStR 2020, 1380, 1383; Jocher, notar 2014, 3, 4.

[6] Heckschen, NZG 2012, 10, 13; Baumann/Selzener, RNotZ 2015, 605; v. Proff, DStR 2020, 1380, 1383.

[7] Baumann/Selzener, RNotZ 2015, 605.

[8] Scholz, FamRZ 2020, 1693.

[9] Umfassend hierzu: Eble, RNotZ 2021, 117.

[10] Münch, Unternehmerehe, § 16 Rn 42; Wilde, GmbHR 2010, 123; Wedemann, ZIP 2013, 1508.

[11] Münch, Unternehmerehe, § 16 Rn 42.

[12] Münch, Unternehmerehe, § 16 Rn 42.

[13] Zur möglichen steuerlichen Konsequenz einer Betriebsaufspaltung durch Vorsorgevollmacht vgl. Bochmann/Bron/Staake, BB 2020, 1367, 1372.