§ 1a Individualarbeitsrecht – Teil 1 / b) Vereinbarung absoluter Kündigungsgründe

Rz. 1025

Muster 1a.59: Vereinbarung absoluter Kündigungsgründe

Muster 1a.59: Vereinbarung absoluter Kündigungsgründe

Kündigung wegen Verletzung von Arbeitnehmerpflichten

Der Arbeitgeber ist zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses berechtigt, wenn die Kasse des Arbeitnehmers einen Fehlbetrag von mehr als _________________________ EUR aufweist.

Variante

Das Arbeitsverhältnis kann ordentlich gekündigt werden, wenn der Arbeitnehmer in drei aufeinanderfolgenden Jahren mehr als _________________________ Tage jährlich arbeitsunfähig erkrankt ist.

Kündigung wegen außerbetrieblicher Umstände

Eine auf schuldhaftes Verhalten zurückzuführende Überschuldung des Angestellten gilt als wichtiger Grund zur Auflösung des Arbeitsverhältnisses und berechtigt die Bank zur außerordentlichen Kündigung.

Variante

Dem Arbeitnehmer ist es untersagt, illegale Drogen einzunehmen und unter Drogen- oder Alkoholeinfluss ein Fahrzeug zu führen. Ein Verstoß gegen diese Verpflichtung berechtigt den Arbeitgeber auch ohne vorherige Abmahnung zum Ausspruch einer ordentlichen Kündigung.