Rz. 72
Der minderjährige Arbeitnehmer kann selbstständig eine Kündigung aussprechen, soweit ihm die Ermächtigung nach § 113 BGB erteilt worden ist (ArbG Wilhelmshaven v. 3.5.1965 – Ca 85/65, DB 1965, 1864).
Rz. 73
Ansonsten bedarf es zur Wirksamkeit der Kündigung durch den Minderjährigen der Einwilligung des gesetzlichen Vertreters, § 107 BGB. Eine nachträgliche Genehmigung ist nicht ausreichend, § 111 BGB. Kündigt der Minderjährige ohne Vorlage einer schriftlichen Einwilligung, kann der Arbeitgeber die Kündigung aus diesem Grunde (nicht aber aus sonstigen Gründen, BAG v. 18.2.1980, DB 1981, 1044) gem. § 174 BGB zurückweisen.
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