
Digitales Recruiting steckt immer noch in den Kinderschuhen. Trotz der allgegenwärtigen Digitalisierung und der damit verbundenen Potenziale haben bisher nur sehr wenige Unternehmen Digital-Recruiting-Funktionalitäten im Einsatz. Das belegt eine Studie der Hochschule Rhein-Main.
Beim Personalmarketing und Recruiting geht es darum, potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten zunächst grundsätzlich für das Unternehmen zu begeistern, dann für eine spezielle Stelle zu gewinnen und schließlich aus den Bewerberinnen und Bewerbern die passenden auszuwählen. Die dabei zum Einsatz kommenden Medien und Technologien haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Immer neue technologiegeprägte Themen sind hinzugekommen (siehe Abbildung).
Buntes Allerlei beim digitalen Recruiting
Das Potpourri möglicher Ansätze, die unter dem Oberbegriff "Digital Recruiting" subsummiert werden können, ist groß. So können regelbasierte oder künstlich intelligente Chatbots eingesetzt werden, um typische Fragen automatisiert zu beantworten sowie mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten in Interaktion zu treten. Smarte digitale Assistenten könnten künftig (Prescreening-)Interviews übernehmen. Diverse interaktive Recruitainment- und Self-Assessment-Angebote unterstützen dabei, sich u...
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen
2.727
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
1.894
-
In diesen Jobs verdienen Azubis am meisten
1.824
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
1.445
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
1.300
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
1.136
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
1.079
-
Das sind die Gehaltstrends 2025
914
-
Krankschreibung per Telefon nun dauerhaft möglich
864
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
824
-
Weniger Haftung und mehr Rendite in der bAV - die Pläne der Parteien
18.02.2025
-
Wie das politische Klima die Gesundheit migrantischer Azubis beeinflusst
14.02.2025
-
Tipp der Woche: Abgabepflichtige Entgeltzahlungen für das Jahr 2024 online melden
13.02.2025
-
Quiet Quitting: Tatsache oder Quatsch?
13.02.2025
-
So können Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern
12.02.2025
-
Tarifliche Ausbildungsvergütung stark gestiegen
11.02.2025
-
Fehlzeiten reduzieren in drei Schritten
11.02.2025
-
"Wir setzen auf eine verantwortungsvolle KI"
05.02.2025
-
Was schlechte Gewohnheiten den Arbeitgeber kosten
04.02.2025
-
Inklusiv arbeiten und führen
29.01.2025