Sie ermöglichen Lernen immer und überall. Lern-Apps auf dem Smartphone sind beliebt bei Unternehmen und Lernenden. Ob mit produkt- und unternehmensspezifischen Inhalten oder für das lebenslange Lernen gedacht, unterstützen sie das selbstgesteuerte Lernen. Über den Einsatz von Lern-Apps in der Praxis und über Markt, Nutzung und Technologie.
"Noch nie verbrachten Deutsche so viel Zeit am Smartphone", titelte die Unternehmensberatung Deloitte in einer News vom 16. Juli diesen Jahres. Der Konsum nehme weiter zu, hat demnach eine repräsentative Befragung von 2.000 Nutzenden ergeben. Altersübergreifend liegt demnach Whatsapp ganz vorn. Der Messengerdienst werde altersübergreifend von mehr als einem Viertel der Befragten (26 Prozent) mindestens einmal pro Stunde aufgerufen.
Der Messenger als trojanisches (Lern-)Pferd
Warum also nicht gleich auf das Lernen per Textnachricht setzen, dachten sich die Gründer der mobilen KI-Lernplattform Arist. Sie unterhielten enge Kontakte zur Stanford University, die 2014 das Programm "Tips-by-Text" für Eltern von Vorschulkindern gestartet und kontinuierlich evaluiert hatte. Die Idee dahinter ist so einfach wie effektiv: Lernen soll dort stattfinden, wo die Nutzenden ohnehin unterwegs sind: im Chatfenster eines Messengers, sei es Whatsapp, Slack, Teams oder eine andere Software, die ein Unternehm...
personalmagazin - neues lernen ist das unabhängige Leitmedium für Personal- und Organisationsentwickler und -entwicklerinnen und alle, die Lernen und Entwicklung im Unternehmen vorantreiben.
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