Frank-Jürgen Weise: Wirtschaft muss sich älteren Arbeitslosen öffnen
Auch sei die Beschäftigungsquote Älterer in den vergangenen Jahren erfreulicherweise gestiegen. Wer aber mit 55 arbeitslos werde, habe nach wie vor kaum Wiedereinstiegschancen. Hier müssten die Unternehmen dringend umdenken, sagte der BA-Vorstandsvorsitzende.
Die Bundesrepublik sei bei der Weiterbildung von Älteren immer noch ein Entwicklungsland, monierte Weise. Vergleiche man die Beteiligung an Weiterbildung Älterer hierzulande mit den Quoten anderer europäischer Staaten, so liege die Bundesrepublik im unteren Drittel. Weise: «Die Einstellung zur Weiterbildung muss sich ändern.» Das gelte für den einzelnen Beschäftigten, der dafür auch Freizeit opfern müsse, aber auch für die Betriebe, die lebenslanges Lernen tatsächlich auch ermöglichen müssten.
Die Bundesagentur für Arbeit wird laut Weise in den kommenden Jahren 450 Millionen Euro zur Förderung der Weiterqualifikation und Beschäftigung von Älteren investieren. Das Geld soll vor allem Älteren zu Gute kommen, deren Arbeitsplatz gefährdet ist.
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
807
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
205
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
896
-
"Wir können die Zukunft gestalten"
42
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
25
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
24
-
Warum Heidegger im Silicon Valley verehrt wird – und wie er uns bei KI helfen kann
24
-
HR-Personalwechsel im Juni
23
-
HR-Personalwechsel im Mai
21
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
212
-
"Viele Unternehmen haben kein Strategie-, sondern ein Umsetzungsproblem"
25.06.2026
-
"Die Dinosaurier hatten keine Wahl – wir schon"
23.06.2026
-
Der Leistungshunger ist weg – aber warum eigentlich?
18.06.2026
-
"Wir können die Zukunft gestalten"
12.06.2026
-
Wie sehen wirksame Führung und Transformation aus?
02.06.2026
-
HR-Personalwechsel im Mai
01.06.2026
-
Warum Heidegger im Silicon Valley verehrt wird – und wie er uns bei KI helfen kann
28.05.2026
-
Grüne Hügel und HR
26.05.2026
-
Pioneers Conference: Weniger Methoden, mehr Wirkung
08.05.2026
-
Wie reif ist Ihr Recruiting?
04.05.2026