Marco Esser geht für die Commerzbank nach Singapur
Von Singapur wird Esser die Personalarbeit an den asiatischen Standorten mit insgesamt rund 750 Mitarbeitern verantworten. Darunter sind Shanghai, Hongkong, Tokio und Dubai.
Esser hatte in den vergangenen 18 Jahren verschiedene HR-Positionen bei der Dresdner Bank und der Commerzbank inne. Bis 2009 war er Abteilungsleiter HR Policies and Communication bei der Commerzbank, davor Abteilungsleiter HR Monitoring bei der Dresdner Bank.
Seit dem Jahr 2010 leitete er das HR Business Management. Seine Nachfolge wird in den kommenden Monaten geregelt.
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
270
-
HR-Personalwechsel im Juli
258
-
Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern?
531
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
487
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
30
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
29
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
242
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
22
-
HR-Personalwechsel im Juni
16
-
Knigge im Beruf: Gute Wünsche und solche, die es nicht sind
15
-
Oberflächliche Schönheit – wie wir KI-Blender entlarven
13.08.2026
-
Wie sich kommunale Unternehmen zukunftsfähig aufstellen können
06.08.2026
-
HR-Personalwechsel im Juli
31.07.2026
-
Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern?
30.07.20261
-
HR sucht nach einem Gewinnerthema – dabei liegt es auf der Hand
16.07.2026
-
Kienbaum Convention 2026: Blick nach vorn – und zu den externen Kunden
06.07.2026
-
Aus Klarheit erwächst noch keine Perspektive
02.07.2026
-
Social Media am Wendepunkt
30.06.2026
-
HR-Personalwechsel im Juni
30.06.2026
-
"Viele Unternehmen haben kein Strategie-, sondern ein Umsetzungsproblem"
25.06.2026