Jetzt kostenlose Eintrittskarten für die Personal-Messen sichern
Den Auftakt der beiden "Personal"-Messen macht dieses Jahr die Personal Nord am 6. und 7. Mai im Congress Center Hamburg. Am 20. und 21. Mai findet dann die Südausgabe in der Messe Stuttgart statt. Bereits jetzt können Nutzer des Haufe-Personalportals sowie Leser des Personalmagazins und der Wirtschaft + Weiterbildung kostenlose Eintrittskarten für die Messen Personal Nord oder Süd erhalten: Dazu füllen Sie einfach das Kontaktformular auf kampagne.haufe.de/personal-messe aus und wählen dort die gewünschte Anzahl an Eintrittskarten. Die Karten werden rechtzeitig bis zur Messe per Post zugesandt. Schnell sein lohnt sich, denn das Kartenkontingent ist begrenzt.
Podiumsdiskussionen und Vorträge in Nord und Süd
Im Programm der Messen werden auch wieder Experten der Haufe Gruppe aktiv sein: Auf der Personal Nord moderiert Katharina Schmitt vom Personalmagazin am ersten Messetag ein Podium zur Frage "Digitalisierung – Chance oder Bedrohung?". Auf der Personal Süd wird sie die Podiumsdiskussion am 21. Mai führen. An diesem Tag werden auch die beiden Arbeitsrechtsexperten Peter Rambach und Christoph Tillmanns wie jedes Jahr auf der Messe über aktuelle Änderungen im Arbeitsrecht informieren. Peter Miez-Mangold, Bereichsleiter E-Learning bei der Haufe Akademie, wird ebenso am 21. Mai einen Ergebnisbericht zur Studie "E-Learning und Lernen am Arbeitsplatz im Mittelstand" vorstellen. Zudem spricht Marc Stoffel, CEO von Haufe Umantis, am 7. Mai in Hamburg und am 20. Mai in Stuttgart zum Thema "Mehr Demokratie wagen: Vom Mitarbeiter zum Mitentscheider".
Die Haufe Gruppe auf den beiden "Personal"-Messen
Die Haufe Gruppe ist mit Messeständen in Stuttgart und Hamburg vertreten: In Stuttgart in Halle 5, Stand L.24. Daneben, an Stand L.23 in Halle 5, ist die Haufe Akademie vertreten. Auf der Personal Nord in Hamburg gibt es einen gemeinsamen Stand der Haufe-Gruppe in Halle H, Stand B.12.
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
234
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
2066
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
41
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
30
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
302
-
Esther Breuch verantwortet Personal bei Leaseplan
19
-
40 HR-Köpfe 2025: Gewinner Management
18
-
HR-Personalwechsel im Dezember
17
-
Schlagfertig (Teil 4): Wie Sie unangemessener Kritik wirkungsvoll begegnen
15
-
Die wichtigsten Personalwechsel der HR-Szene 2025
14
-
Müssen Führungskräfte auch böse sein können?
02.04.2026
-
HR-Personalwechsel im März
31.03.2026
-
KI, Leistung und Lernen – wie HR die Zukunft gestaltet
30.03.2026
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
20.03.2026
-
60 Jahre Kampf gegen Rassismus – und der blinde Fleck von HR
19.03.2026
-
Bühne frei für Recruiting-Poeten
11.03.2026
-
Jetzt für den HR Innovation Award 2026 bewerben
09.03.2026
-
Wie Hightech das kulturelle Rollback fördert
05.03.2026
-
HR-Personalwechsel im Februar
02.03.2026
-
Digitalisierung und KI im Fokus der DSAG-Personaltage
24.02.2026