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Neue Leiterin "HR & Compensation Benchmarking" bei der HKP Group

Jennifer S. Schulz
Bild: hkp/// group

Jennifer S. Schulz ist seit kurzem Senior Managerin bei der HKP Group. Sie hat bei der Unternehmensberatung die Leitung und den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs "HR & Compensation Benchmarking" übernommen.

Neben der Bündelung bestehender Aktivitäten rund um Vergütungsstudien und -netzwerke liegt ihr Fokus auf der verstärkten Entwicklung von HR-IT-Lösungen. Vor ihrem Wechsel zur HKP Group verantwortete Schulz als Leiterin Personal & Organisation der Süwag Energie AG in Frankfurt am Main den Personalbereich des Energieversorgers im Ressort des Vorstandsvorsitzenden.

Davor war sie in verschiedenen Fach- und Führungspositionen im HR-Management der RWE AG in Essen, bei deren niederländischer Tocher Essent in Den Bosch sowie bei A.C. Nielsen in Frankfurt am Main tätig. Vor ihrem Wechsel in die Industrie war Schulz drei Jahre als Beraterin im Bereich Executive Compensation bei Towers Perrin (heute Willis Towers Watson) tätig.

Haufe Online Redaktion

HR Manager, HR-Beratung, Human Resources (HR), Personalie, Unternehmensberatung

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