Personalie

Neue Leiterin "HR & Compensation Benchmarking" bei der HKP Group

Jennifer S. Schulz ist seit kurzem Senior Managerin bei der HKP Group. Sie hat bei der Unternehmensberatung die Leitung und den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs "HR & Compensation Benchmarking" übernommen.
Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Jennifer S. Schulz
Bild: hkp/// group Jennifer S. Schulz

Neben der Bündelung bestehender Aktivitäten rund um Vergütungsstudien und -netzwerke liegt ihr Fokus auf der verstärkten Entwicklung von HR-IT-Lösungen. Vor ihrem Wechsel zur HKP Group verantwortete Schulz als Leiterin Personal & Organisation der Süwag Energie AG in Frankfurt am Main den Personalbereich des Energieversorgers im Ressort des Vorstandsvorsitzenden.

Davor war sie in verschiedenen Fach- und Führungspositionen im HR-Management der RWE AG in Essen, bei deren niederländischer Tocher Essent in Den Bosch sowie bei A.C. Nielsen in Frankfurt am Main tätig. Vor ihrem Wechsel in die Industrie war Schulz drei Jahre als Beraterin im Bereich Executive Compensation bei Towers Perrin (heute Willis Towers Watson) tätig.

Schlagworte zum Thema:  HR Manager , Personalberatung , HR-Management , Personalie , Unternehmensberatung
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
0 Kommentare
Sie haben noch keinen Text eingegeben.
Noch keine Kommentare - teilen Sie Ihre Sicht und starten Sie die Diskussion
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Wie Human Resources KI vorantreibt: KI statt K.O.
KI statt KO

Entdecken Sie mit dem Buch von Dominique René Fara, wie KI die HR-Welt revolutioniert! Das People Operating System bietet einen klaren Bauplan für zukunftsfähige HR-Abteilungen, die gestalten statt verwalten. Praxisbeispiele zeigen, wie Ängste abgebaut und KI-Potenziale genutzt werden können!
Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem Personal Newsletter - kostenlos und unverbindlich