Personalmagazin jetzt mobil auf dem Smartphone lesen
"Das Smartphone wird für Manager immer mehr zur ersten Informationstheke. Als Marktführer möchten wir unseren Kunden die relevanten Informationen auch auf dem Smartphone zur Verfügung stellen", erläutert Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins, das von der Haufe Gruppe verlegt wird.
Die neue App ist für die Nutzung auf dem Smartphone optimiert: Das moderne Layout und eine intuitive Navigation ermöglicht es, alle Magazininhalte und zusätzliche digitale Extras zu nutzen. Die erste Ausgabe enthält beispielsweise die Titelgeschichte über die 40 führenden Köpfe des Personalwesens. Neben den Texten und Bildern der Printausgabe enthält die App zusätzlich Videos zu den portraitierten Persönlichkeiten, die einen Eindruck der Person vermitteln.
Der beliebteste HR-Blog: Stimmen Sie ab
Die erste Personalmagazin-Ausgabe in der neuen App enthält auch eine Umfrage zu den HR-Bloggern, die zu den digitalen Vorreitern in der HR-Welt zählen. Die Redaktion des Personalmagazins erstellt damit ein Meinungsbild über die Bekanntheit und Nutzung der Blogs. Direkt von der Titelseite gelangen Sie zur Umfrage.
Zusätzlichen Nutzwert schaffen auch die Hinweise auf Veranstaltungen, die denen man sich über Links direkt anmelden kann. Die App ist zudem ein Navigator ins Social Web: Die Redaktion scannt regelmäßig Blogs und Websites und stellt monatlich die besten "Webfundstücke aus der HR-Szene" zusammen.
Zusätzlicher digitaler Nutzwert
Das Produktversprechen der Zeitschrift, die Leser über alle relevanten Themen auf dem Laufenden zu halten, wird in der App für die digitale Arbeitswelt erneuert: Die Personalmagazin-App verschafft Personalverantwortlichen monatlich eine Orientierung und bietet dabei zusätzlichen digitalen Nutzwert.
Die Personalmagazin-App ist im App Store (iOS) wie auch bei Google Play verfügbar. Die Nutzung ist in der Einführungsphase kostenlos und ohne Registrierung für alle möglich.
-
HR-Personalwechsel im Juli
236
-
Ein Experiment zeigt, wie sich Krankheitstage senken lassen
221
-
Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern?
501
-
Die wichtigsten Termine 2026 für Personalprofis
476
-
Das Entgelttransparenzgesetz – eine Verschiebung mit Ansage
31
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
29
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
242
-
Deutschlands beste Arbeitgeber 2026 stehen fest
23
-
Vernetzungsexperte Peter Kruse gestorben
18
-
HR-Personalwechsel im Juni
18
-
Oberflächliche Schönheit – wie wir KI-Blender entlarven
13.08.2026
-
Wie sich kommunale Unternehmen zukunftsfähig aufstellen können
06.08.2026
-
HR-Personalwechsel im Juli
31.07.2026
-
Attest am ersten Krankheitstag – lässt sich das noch ändern?
30.07.20261
-
HR sucht nach einem Gewinnerthema – dabei liegt es auf der Hand
16.07.2026
-
Kienbaum Convention 2026: Blick nach vorn – und zu den externen Kunden
06.07.2026
-
Aus Klarheit erwächst noch keine Perspektive
02.07.2026
-
Social Media am Wendepunkt
30.06.2026
-
HR-Personalwechsel im Juni
30.06.2026
-
"Viele Unternehmen haben kein Strategie-, sondern ein Umsetzungsproblem"
25.06.2026