Das Personalmagazin ist nun auch auf dem Smartphone verfügbar. Die multimediale App der HR-Fachzeitschrift wird der Personalerwelt erstmals auf der Messe Zukunft Personal präsentiert, die vom 15. bis 17. September 2015 in Köln stattfindet.
"Das Smartphone wird für Manager immer mehr zur ersten Informationstheke. Als Marktführer möchten wir unseren Kunden die relevanten Informationen auch auf dem Smartphone zur Verfügung stellen", erläutert Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins, das von der Haufe Gruppe verlegt wird.
Die neue App ist für die Nutzung auf dem Smartphone optimiert: Das moderne Layout und eine intuitive Navigation ermöglicht es, alle Magazininhalte und zusätzliche digitale Extras zu nutzen. Die erste Ausgabe enthält beispielsweise die Titelgeschichte über die 40 führenden Köpfe des Personalwesens. Neben den Texten und Bildern der Printausgabe enthält die App zusätzlich Videos zu den portraitierten Persönlichkeiten, die einen Eindruck der Person vermitteln.
Der beliebteste HR-Blog: Stimmen Sie ab
Die erste Personalmagazin-Ausgabe in der neuen App enthält auch eine Umfrage zu den HR-Bloggern, die zu den digitalen Vorreitern in der HR-Welt zählen. Die Redaktion des Personalmagazins erstellt damit ein Meinungsbild über die Bekanntheit und Nutzung der Blogs. Direkt von der Titelseite gelangen Sie zur Umfrage.
Zusätzlichen Nutzwert schaffen auch die Hinweise auf Veranstaltungen, die denen man sich über Links direkt anmelden kann. Die App ist zudem ein Navigator ins Social Web: Die Redaktion scannt regelmäßig Blogs und Websites und stellt monatlich die besten "Webfundstücke aus der HR-Szene" zusammen.
Zusätzlicher digitaler Nutzwert
Das Produktversprechen der Zeitschrift, die Leser über alle relevanten Themen auf dem Laufenden zu halten, wird in der App für die digitale Arbeitswelt erneuert: Die Personalmagazin-App verschafft Personalverantwortlichen monatlich eine Orientierung und bietet dabei zusätzlichen digitalen Nutzwert.
Die Personalmagazin-App ist im App Store (iOS) wie auch bei Google Play verfügbar. Die Nutzung ist in der Einführungsphase kostenlos und ohne Registrierung für alle möglich.