Kurzbeschreibung
Es gibt sieben Faktoren einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung. Keiner davon darf vernachlässigt werden, jedoch spielen die unterschiedlichen Faktoren je nach Unternehmen, Branche, Zusammensetzung der Belegschaft und Unternehmensstrategie eine unterschiedliche Rolle.
Checkliste
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Welche der 7 Faktoren einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung werden bei Ihnen bereits gut umgesetzt? | ||
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Faktor | mit welchen Maßnahmen | |
Sicherheit |
□ | |
Selbstwirksamkeit |
□ | |
Handlungsspielraum |
□ | |
Entwicklung |
□ | |
Extraleistungen |
□ | |
Work-Life-Balance |
□ | |
Soziale Eingebundenheit |
□ |
Welche der 7 Faktoren einer erfolgreichen Mitarbeiterbindung sollten in Zukunft mit welchen Maßnahmen vermehrt in Ihrer Unternehmenskultur eingesetzt werden? | ||
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Faktor | mit welchen Maßnahmen | |
Sicherheit |
□ | |
Selbstwirksamkeit |
□ | |
Handlungsspielraum |
□ | |
Entwicklung |
□ | |
Extraleistungen |
□ | |
Work-Life-Balance |
□ | |
Soziale Eingebundenheit |
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Mit welchen Maßnahmen wollen Sie wann beginnen? Wer ist für die Ein- bzw. Durchführung zuständig? | ||
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Maßnahme | Zeitpunkt, ggf. Meilensteine | Verantwortliche Person |
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