Beitragsanteil zur Rentenversicherung
Der Arbeitgeber hat für die Arbeitnehmer, die
- nach Ablauf des Monats, in dem die Regelaltersgrenze erreicht wurde, als Bezieher einer Vollrente wegen Alters,
- als Versorgungsbezieher, wegen des Erreichens der Regelaltersgrenze,
- bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze nicht versichert waren oder
- nach Erreichen der Regelaltersgrenze wegen einer Beitragserstattung
rentenversicherungsfrei sind, die Hälfte des Rentenversicherungsbeitrags zu entrichten, der zu entrichten wäre, wenn der Arbeitnehmer rentenversicherungspflichtig wäre.[1] Soweit es sich um eine Person handelt, die der knappschaftlichen Rentenversicherung angehören würde, ist der auf den Arbeitgeber entfallende Beitragsanteil zu zahlen.
Beitragsanteil zur Arbeitslosenversicherung
Arbeitnehmer sind nach Ablauf des Monats, in dem sie das Lebensjahr für den Anspruch auf Regelaltersrente im Sinne des SGB VI vollendet haben, versicherungsfrei in der Arbeitslosenversicherung.[2]
Für diese Personen hat der Arbeitgeber trotz bestehender Versicherungsfreiheit seinen Beitragsanteil zu tragen.[3]
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