Coachingspace gewinnt den Coaching & Training Award

Haufe Online Redaktion

Coaching & Training Award 2022 des DVCT: Sieger gekürt — Bild: Haufe Online Redaktion Benjamin Lambeck hat mit seinem virtuellen Coaching-Angebot den "Coaching & Training Award 2022" des DVCT erhalten.

Das Finale des 13. Coaching & Training Awards des Deutschen Verbands für Coaching und Training (DVCT) hatte wieder drei spannende Konzepte zu bieten. Als Sieger durchgesetzt hat sich Benjamin Lambeck, Geschäftsführer der Coachingspace GmbH, mit der Entwicklung des "Coachingspace" als digitale Coaching-Methode mit integriertem Videokonferenztool.

Coachingspace ermöglicht es professionellen Business-Coachs, ihre Coaching-Sitzungen im Internet in einen extra für sie eingerichteten Raum zu verlegen. Dabei werden laut Jury die Abläufe eines persönlichen Coachings möglichst genau in die virtuelle Welt übersetzt.

Als virtuelle Tools gibt es zum Beispiel das "innere Team" (digitalisiert mit dem "Schulz von Thun Institut für Kommunikation"), das "Systembrett" oder die "Positionierungskarten". Außerdem enthält der Raum einen digitalen Notizblock. Dabei handelt es sich um einen webbasierten Texteditor, mit dem Texte kollaborativ von den Coaches und ihren Coachees bearbeitet werden können, wobei alle Änderungen sofort bei allen Teilnehmenden sichtbar werden.

Coaching & Training Award: Auszeichnung als "qualifiziertes Produkt"

Neben dem Coaching & Training Award wurde auch zweimal die Auszeichnung "qualifiziertes Produkt" vergeben. Sie ging zum einen an Stephanie Borgert aus Münster, die Teams dazu bringen will, gemeinsam über die Art ihrer Zusammenarbeit nachzudenken. Ihren Ansatz nennt Borgert "bewegte Retrospektive". Ein Team redet nicht nur über Hindernisse und Probleme, sondern das Reden wird unterbrochen durch körperliche Aktivitäten, die den Kopf frei machen und Team-eigene, mentale Ressourcen aktivieren sollen. Das Besondere ist also die Integration von Körperwahrnehmung in die Teamreflektion, der Wechsel von Anspannung und Entspannung, die individuelle und gemeinsame Bewegung sowie die Nutzung sportlicher Metaphern.

Zum anderen wurde der "Remote-Kompass" von Alexander Scholze aus Berlin als "qualifiziertes Produkt" ausgezeichnet. Die Methode Remote-Kompass ist eine Anleitung zur Unterstützung von Kollaboration, Selbstorganisation und Arbeitskultur in Teams, die teilweise oder ganz digital zusammenarbeiten. Dabei vereint das Konzept Elemente aus Coaching, Teamsupervision und Training, um Teams gezielt bei den Herausforderungen zu unterstützen, die die neuen Formen der virtuellen Zusammenarbeit mit sich bringen.

Über den Award des DVCT

Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.V. (DVCT) mit Sitz in Hamburg ist ein Fachverband für professionelle Coachs und Trainer in Deutschland. Mit über 1.700 Mitgliedern repräsentiert der Verband eine große Bandbreite von Coachs, Trainern und Trainerinnen sowie Weiterbildungsinstituten. Die Final-Jury des 13. DVCT Coaching & Training Awards setzte sich in diesem Jahr zusammen aus Andrea Beyer (Vorstand DVCT), Dr. Nele Klose (Coach, Mitglied DVCT-Schlichtungsstelle), Prof. Dr. Birgit Peters (HAW Hamburg), Carlo-Matthias Enk (Deutsche Bahn AG) und Kristina Enderle da Silva (Chefredakteurin Wirtschaft & Weiterbildung).

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