Es gibt zahlreiche Beispiele einer engen Zusammenarbeit zwischen Arbeitsschutz und Human Resources (HR) bzw. dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Präsent sind vielen sicher die Anfänge der COVID-19-Pandemie, die den Mehrwert einer schnellen, reibungslosen Teamarbeit von HR und der Fachkraft für Arbeitssicherheit gezeigt hat.
Unter dem übergreifenden Dach des Arbeitsschutzes lassen sich die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz nicht wirklich trennen, doch häufig ist organisatorisch die Fachkraft für Arbeitssicherheit mehr mit den Themen der Arbeitssicherheit betraut, während das Gesundheitsmanagement vielerorts bei HR liegt. Welche Vorteile es hat, wenn beide Bereiche zusammenarbeiten, beschreibt der nachfolgende Artikel.
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